共同空間

讓協作可以放心發生

我們歡迎親歷者、作者、編輯、研究者和讀者一起把經驗整理成書。準則不是為了讓表達變得拘謹，而是為了讓不同背景的人都能安心參與。

互相尊重

把回饋對準作品，不對準人

好書需要真實的討論，也需要基本的體面。請讓批評具體、克制，並把注意力放在事實、結構和表達上。

• 給出可執行的回饋

  指出問題時說明原因，盡量給出例子、資料來源或可替代的表達。

• 不騷擾、不歧視

  不要發布針對身份、背景、信仰、性別、年齡、身心障礙或其他個人特徵的攻擊、排斥或侮辱。

• 不同意也保持體面

  可以強烈反對觀點，但不要人身攻擊、嘲弄、威脅或反覆糾纏他人。

原創與署名

只發布你有權發布的內容

共同寫書依賴信任。請確認你提交的文字、圖片、資料和引用可以被你合法使用，並尊重每一位共創者的貢獻。

• 確認發布權利

  不要上傳你沒有權利公開、改編或授權團隊使用的內容。

• 不抄襲

  引用、轉述和參考都應清楚標明來源，不把他人的勞動包裝成自己的原創。

• 尊重貢獻與署名

  涉及共同創作、編輯、訪談、研究或校對時，請按團隊規則準確記錄貢獻。

內容標準

公開內容需要適合共同閱讀

ThePeopleBook 支持嚴肅、複雜和有爭議的非虛構寫作，但不會承載違法、侵權或明顯傷害他人的內容。

• 不發布違法或侵權內容

  不要發布侵犯他人權利、洩露私人資訊、煽動仇恨、騷擾、詐欺或規避平台安全措施的內容。

• 遵守審核結果

  公開展示的內容需要與平台審核規則一致。被要求修改時，請按回饋處理後再提交。

誠信協作

把團隊承諾當回事

一本書會經歷很長的時間。誠信協作意味著清楚表達能力邊界、及時回應團隊、按共同確認的規則參與決策。

• 信守已接受的任務

  如果無法繼續承擔章節、評審或校對任務，請盡早說明，讓團隊可以調整安排。

• 坦誠溝通變更

  對事實、引用、收益、署名或時間表有疑問時，及時提出，不在背後製造誤解。

• 按治理規則參與

  投票、審核、分工和上線決定應按書籍團隊已經確認的規則進行。

檢舉與處理

發現問題，請讓我們知道

如果你看到疑似違規內容或行為，可以通過頁面檢舉入口或說明中心聯絡我們。檢舉會被認真查看，也請盡量提供具體位置和原因。

• 說明發生了什麼

  請附上連結、截圖、書名、章節或評論位置，讓團隊能快速定位。

• 平台會按情況處理

  可能的處理包括提醒、要求修改、限制展示、下架內容、移出團隊或暫停帳號。

• 鼓勵善意檢舉

  請基於真實擔憂檢舉，不要用檢舉壓制不同意見或干擾正常協作。